Quản trị nhân lực và văn phòng - ULSA | Nhân lực tinh thông - Văn phòng chuẩn mực
Chuyên ngành

Quản trị
Nhân lực
& Văn phòng

"Nhân lực tinh thông - Văn phòng chuẩn mực"

Tổ hợp XT: A01: Toán, Lý, Anh; D01: Toán, Văn, Anh; D09: Toán, Sử, Anh; X25: Toán, GD KTPL, Anh

Xương sống của sự
phát triển bền vững

Trong bối cảnh tổ chức ngày càng chú trọng hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân viên, vai trò của bộ phận hành chính – nhân sự trở thành “xương sống” bảo đảm sự ổn định của tổ chức.

Chuyên ngành đào tạo nguồn nhân lực nòng cốt, kết hợp giữa Quản trị nhân lựcQuản trị văn phòng hiện đại. Chúng tôi giúp bạn không chỉ hiểu con người, mà còn làm chủ quy trình, kỷ cương và văn hóa công sở chuyên nghiệp.

Hướng tới Môi trường chuẩn mực
Cam kết Nhân văn & Kỷ cương
Personal Identity

Đây có phải bạn?

"Nếu là người cẩn trọng, trách nhiệm, làm việc có nguyên tắc nhưng vẫn linh hoạt và nhân văn – đây chính là nơi bạn thuộc về."

📅

Người điều phối

Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt. Thích giữ nhịp hoạt động trơn tru.

🤝

Người kết nối

Yêu thích làm việc với con người, thích hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban trong tổ chức chuyên nghiệp.

🏛️

Người chuẩn mực

Cẩn trọng, tôn trọng quy trình nhưng không máy móc. Quan tâm đến lĩnh vực hành chính và văn hóa công sở.

ULSA
HR
Why choose us?

Tại sao nên học tại ULSA?

1

Chương trình tích hợp – Sát thực tiễn

Kết hợp chặt chẽ giữa Quản trị nhân lực và Quản trị văn phòng, đáp ứng đúng nhu cầu vận hành của mọi tổ chức hiện đại.

2

Học đi đôi với hành – Trải nghiệm sớm

Mô phỏng quy trình hành chính, tham gia CLB Kỹ năng Nhân sự, workshop và thực tập sớm để biết làm đúng quy định - chuẩn mực - văn hóa.

3

Thế mạnh đặc thù của ULSA

Uy tín lâu đời trong lĩnh vực Lao động – Xã hội – Hành chính. Đào tạo đội ngũ chuẩn mực, kỷ cương nhưng vẫn giàu tính nhân văn.

Bạn sẽ được học những gì thú vị?

Trang bị bộ kỹ năng để trở thành chuyên viên hành chính – nhân sự toàn năng.

01

Quản trị xung đột
& Đàm phán

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thương lượng và hài hòa lợi ích, góp phần xây dựng tổ chức đoàn kết và bền vững.

02

Văn hóa
Công sở

Trang bị chuẩn mực, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp để xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.

03

Quản trị
Hành chính - Nhân sự

Thực hành nghiệp vụ: soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, tổ chức sự kiện và vận hành tổ chức bài bản.

Cơ hội
nghề nghiệp
rộng mở

Lộ trình phát triển

"Người học có khả năng phát triển lên các vị trí quản lý hành chính – nhân sự, trưởng bộ phận văn phòng hoặc các vai trò điều phối cấp trung trong tổ chức."

🎯
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
💼
Chuyên viên Hành chính – Nhân sự
🏛️
Chuyên viên Hành chính
Mạng lưới hợp tác
Đại Dương HR Duyên Hải BĐS QP Việt Nam Wistron Infocomm TTDV Việc làm Hà Nội